โพสต์ยอดนิยม

ตัวเลือกของบรรณาธิการ - 2024

วิธีที่จะไม่กลัวที่จะยกระดับ: ซีอีโอของเวอร์จิเนียเวอร์จิเนีย Romette ซีอีโอ

เคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีสร้างอาชีพและความสำเร็จ ในสาขาอาชีพและง่ายต่อการหลงทาง ในส่วนใหม่เราเสนอที่จะมุ่งเน้นไปที่คำแนะนำของคนที่มีชื่อเสียงและอธิบายว่าทำไมพวกเขาควรฟัง ในประเด็นใหม่เราได้หันไปใช้คำแนะนำของประธานเจ้าหน้าที่บริหารและประธานคณะกรรมการบริหารของ IBM, เวอร์จิเนีย Rometteti และหารือเกี่ยวกับวิธีการทำให้คณะกรรมการของเธอดำเนินการ

ฉันเห็นด้วยกับงานนี้ และสิ่งนี้นำฉันเข้าสู่บทเรียนที่ฉันต้องการสอนคุณ: การเติบโตและการปลอบโยนนั้นขัดกัน

Virginia Rometeti เป็นประธานและซีอีโอของ IBM เธอเข้ารับตำแหน่ง CEO ของ บริษัท ในปี 2011 และกลายเป็นผู้หญิงคนแรกในตำแหน่งนี้ เมื่อปีที่แล้วพูดกับบัณฑิตของ Northwestern University, Rometti พูดเกี่ยวกับบทเรียนหลายอย่างที่เธอได้เรียนรู้ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา หนึ่งในเรื่องราวที่เธอจำได้ในคำพูดของเธอมาถึงเธอในช่วงเริ่มต้นในอาชีพของเธอ ในเวลานั้น Romettey ทำงานภายใต้ผู้จัดการคนหนึ่งของ บริษัท ชายคนนั้นตัดสินใจเปลี่ยนงานและเชิญเวอร์จิเนียมารับตำแหน่ง จากนั้นเธอบอกว่าเธอยังไม่พร้อมสำหรับตำแหน่งดังกล่าวเธอต้องการเวลาอีกไม่กี่ปีในการทำงานและรับประสบการณ์

ในตอนเย็นเธอแบ่งปันความคิดของเธอกับสามีของเธอซึ่งช่วยให้เธอดูสถานการณ์ที่แตกต่างกันและรับมือกับข้อสงสัยที่มักจะเอาชนะคนงานเมื่อพวกเขาได้รับการเลื่อนตำแหน่ง “ เขาเคยฟังเรื่องราวของฉันอย่างสงบนิ่งแล้วมองมาที่ฉันแล้วพูดว่า:“ คุณคิดว่าผู้ชายคนหนึ่งจะตอบคำถามเช่นนี้หรือไม่ฉันรู้จักคุณ: ภายในหกเดือนคุณจะพร้อมสำหรับขั้นตอนต่อไป” และคุณรู้อะไรไหม ฉันถูกต้องในวันถัดไปที่ฉันเห็นด้วยกับงานนี้และนี่จะนำฉันไปสู่บทเรียนที่สองที่ฉันอยากจะสอนคุณ: การเติบโตและความสบายไม่เข้ากันปิดตาของคุณและถามตัวเองเมื่อคุณเรียนรู้บทเรียนที่มีค่ามากที่สุด มันเป็นช่วงเวลาที่คุณรู้สึกอ่อนแอดังนั้นเมื่อคุณคุ้นเคย Dete กังวล - บางทีในอนาคตอันใกล้เมื่อคุณออกและจะย้ายไปหางานใหม่ - ฉันรับประกันคุณก็เป็นสัญญาณที่ดี ".

จากการศึกษาของนิตยสาร Time and Real Simple ความกลัวความล้มเหลวและความกลัวว่าการกระทำของพวกเขาจะนำไปสู่ความล้มเหลวป้องกันไม่ให้ผู้หญิงขยับขึ้นบันไดอาชีพ ผลการสำรวจแสดงให้เห็นว่าถึงแม้ว่าผู้หญิงจะทำงานกับผู้ชาย แต่พวกเขามักขาดความมุ่งมั่นและพึ่งพาตนเองในขั้นตอนต่อไป สามในสี่ของผู้เข้าร่วมการสำรวจทั้งชายและหญิงกล่าวว่าพวกเขาไม่ต้องการรับตำแหน่งหัวหน้าของพวกเขา ในเวลาเดียวกันมากกว่าครึ่งหนึ่งของผู้ชายที่สำรวจกล่าวว่าถ้าพวกเขาได้รับตำแหน่งนี้พวกเขาจะเห็นด้วยกับมัน - แม้ว่าสิ่งเดียวกันจะทำน้อยกว่าหนึ่งในสามของผู้หญิง

ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าในการที่จะประสบความสำเร็จเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะออกจากเขตความสะดวกสบายเป็นครั้งคราว: ด้วยวิธีนี้คุณสามารถค้นพบโอกาสใหม่ ๆ ที่ไม่พร้อมใช้งานในตำแหน่งก่อนหน้านี้กำหนดสิ่งที่คุณรู้และรู้จริง ๆ คุณมีความสามารถ ความเสี่ยงในสถานการณ์นี้สูงขึ้น - แต่รางวัลในกรณีที่ประสบความสำเร็จจะมากขึ้น ตลาดแรงงานกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว: อาชีพบางอาชีพไม่มีอยู่จนกระทั่งเมื่อเร็ว ๆ นี้อาชีพที่รู้จักกันดีอื่น ๆ ได้เปลี่ยนไปและต้องการทักษะใหม่ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะสามารถปรับเปลี่ยนเปลี่ยนแปลงและเปิดรับสิ่งใหม่ - ดังนั้นจึงต้องเตรียมพร้อมที่จะรับความเสี่ยงเรียนรู้และรับภาระความรับผิดชอบใหม่ ๆ

ภาพประกอบ: Dasha Chertanova

ดูวิดีโอ: Live 4 วธ ยกระดบจตวญญาณของคณ. Bundit Ungrangsee (มีนาคม 2024).

แสดงความคิดเห็นของคุณ