Galima Akhmadullina ในตลาดแรงงานและอาชีพแฟชั่น
ภายใต้หัวข้อ "กรณี"เราทำความรู้จักกับผู้อ่านที่มีอาชีพและงานอดิเรกต่าง ๆ ที่เราชอบหรือสนใจเพียงแค่นั้น ในฉบับนี้เราได้พูดคุยกับ Galima Ahmadullina ผู้สร้าง Galima HR Agency เกี่ยวกับวิธีเริ่มต้นธุรกิจด้วยคำแนะนำจากเพื่อนและคนรู้จักเกี่ยวกับอาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด บริษัท ใหญ่ ๆ ต้องการอะไรและทำไมผู้หญิงมักจ่ายน้อยลง กว่าผู้ชาย
Galima HR เป็นหน่วยงานการค้นหาและพัฒนาที่มีความสามารถเช่นเดียวกับทรัพยากรงานออนไลน์ เราช่วยให้ บริษัท ต่างๆค้นหาพนักงานและผู้สมัครรับสมัครเพื่อพัฒนาสร้างอาชีพและมุ่งเน้นด้านอาชีพ เราทำงานตามโมเดลธุรกิจเพื่อสังคมที่ได้รับการส่งเสริมโดย Blake Mikoski ผู้สร้างแบรนด์ TOMS: คุณลงทุนงานบางอย่างเวลาของคุณฟรี ถ้านี่คือแว่นหนึ่งคู่ค่าใช้จ่ายในการโค้งงอพูดอย่างเกรี้ยวกราดไปทดสอบสายตาสำหรับเด็ก ๆ ในแอฟริกาและรองเท้าคู่ที่สองถูกส่งไปยังเด็กเปลือยในอาร์เจนตินา ในกรณีของเราเราพัฒนาทรัพยากรแบบเปิดของตำแหน่งงานว่างและให้คำแนะนำผู้สมัครฟรี
ก่อนที่ฉันจะมีธุรกิจของตัวเองฉันทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ซึ่งควรจะมีคนรู้จักเป็นวงกว้าง ข้อมูลเกี่ยวกับโครงการที่ไม่มีผู้เชี่ยวชาญไหลเข้ามาหาฉันฉันมักถูกขอให้แนะนำใครบางคน ฉันแนะนำคนเป็นงานอดิเรกเขียนลักษณะ จากนั้นฉันก็รู้ว่าฉันใช้เวลาทำงานครึ่งหนึ่งในการแนะนำคนและตัดสินใจว่ามันคุ้มค่าที่จะเผยแพร่ตำแหน่งงานว่างในโดเมนสาธารณะและผู้สมัครควรได้รับโอกาสในการสื่อสารโดยตรงกับนายจ้าง วันนี้เรามีสมาชิก 5,000 คนบน Facebook และตำแหน่งงานว่าง 10-12 อันปรากฏบนเว็บไซต์ทุกวัน
มีผู้ทำงานในโครงการทั้งหมดสี่คน: I, ผู้สรรหาคนที่ทำงานในการสรรหาผู้จัดการเนื้อหาที่พัฒนาเว็บไซต์และนักจิตวิทยา - โค้ชผู้ให้คำปรึกษาลูกค้าและผู้สมัครของเรา เรามีน้อย แต่เราแจกเวลางานและกระบวนการต่าง ๆ อย่างชัดเจนภายใน บริษัท แม้จะมีสิ่งนี้เรายังมีคำขอเข้ามามากกว่าที่เราสามารถจัดการได้ บริษัท ของเราได้นำระบบแรงจูงใจที่โปร่งใสมาใช้: ทุกคนมีเงินเดือนเท่ากันและโบนัสจะได้รับโดยผู้ที่ปิดตำแหน่ง ดังนั้นบางครั้งผู้ใต้บังคับบัญชาของฉันได้รับมากกว่าฉันถ้าพวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ผู้สมัครของเราเป็นผู้เชี่ยวชาญอายุ 25-30 ปีซึ่งมักจะได้ทำงานครั้งแรกของพวกเขามีส่วนร่วมในด้านการเงินหรือนิติศาสตร์ แต่ต้องการย้ายไปยังอุตสาหกรรมอื่นและต้องการให้งานของพวกเขามีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น บ่อยครั้งที่ผู้ปกครองได้รับเลือกให้เราโดยผู้ปกครองหรือตัวเราเองในชั้นประถมศึกษาปีที่เก้าการเลือกเช่นนี้อาจเรียกได้ว่าเป็นเรื่องที่มีน้ำหนักหรือมีความหมาย ข้อเสียเปรียบครั้งใหญ่ของอุตสาหกรรมคืออาชีพที่เราเลือกคนยังไม่ได้รับการสอนในรัสเซีย มีหลักสูตรรวมถึงออนไลน์มีการฝึกงาน แต่ในเวลาเดียวกันคุณจะได้รับทักษะที่แท้จริงในสนามเท่านั้น อาชีพกำลังเป็นที่ต้องการ แต่ผู้เชี่ยวชาญของโปรไฟล์ดังกล่าวไม่ได้รับการฝึกฝนที่อื่น
ฉันสามารถเน้นความกลัว 3 อันดับแรกเมื่อเปลี่ยนงาน: มันน่ากลัวที่จะเริ่มธุรกิจใหม่มันน่ากลัวที่จะไม่มีหมอน บริษัท และเงินเดือนสูงมันน่ากลัวที่จะเริ่มโดยไม่มีประสบการณ์ สมมติว่าคุณอายุ 30 ปีคุณต้องเช่าอพาร์ทเมนท์ แต่คุณได้นำมันไปไว้ในหัวของคุณเพื่อทำเบอร์เกอร์หรือทำกาแฟ แต่คุณไม่รู้วิธีการทำเช่นนี้และยังไม่ชัดเจนว่าจะอยู่กับคนแบบนี้ได้อย่างไร เราแนะนำผู้สมัครที่มีข้อกังวลคล้ายกันนักจิตวิทยาของเราช่วยให้พวกเขามีความกล้าหาญและก้าวเข้าสู่ดินแดนใหม่ที่ไม่คุ้นเคย
70% ของผู้หญิงที่มาหาเราต้องการทำงานที่Condé Nast พวกเขามีความรู้สึกว่าพวกเขาทุกคนรู้เรื่องแฟชั่น
วันนี้ทุกคนต้องการทำงานในอุตสาหกรรมยอดนิยม - เป็นแฟชั่นศิลปะและการทำอาหาร ในเวลาเดียวกันผู้คนมีความคิดเพียงเล็กน้อยว่าผู้ผลิตภาพหรือผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์กำลังทำอะไร มืออาชีพที่ดูแลอุตสาหกรรมนี้โดยเฉพาะนอกนั้นมีภาพลวงตาว่าอาชีพของผู้จัดการศูนย์ศิลปะร่วมสมัยนั้นเป็นนิทรรศการถาวรที่มีแก้วแชมเปญอยู่ในมือถึงแม้ว่าในความเป็นจริงแล้วนี่คือการจัดการโครงการการทำงานกับผู้รับเหมาด้านเทคนิคและโลจิสติกส์
วัฒนธรรมป๊อปสมัยใหม่ให้แต้มต่อใหญ่แก่ผู้ประกอบอาชีพ สมมติว่า Jamie Oliver ปรากฎขึ้น - และตอนนี้คุณก็เป็นพ่อครัวที่ยอดเยี่ยม วิศวกรและนักเทคนิค Elon Musk ให้ความสนใจในเทคโนโลยี ถ้ามากกว่าหนึ่งทฤษฎีชุดของ Big Bang ปรากฏ แต่อย่างน้อยก็ไม่กี่โลกทรงกลมและวิทยาศาสตร์จะไม่น่าสนใจและน่าสนใจยิ่งกว่าศิลปะ รุ่นที่กำลังศึกษาอยู่ที่โรงเรียนหรือเพิ่งเข้ามหาวิทยาลัยจะเป็นแรงบันดาลใจและจะพัฒนาและยกระดับอุตสาหกรรมนี้ ทำไมทุกคนถึงอยากทำงานแฟชั่น เนื่องจากเป็นที่สนใจของอุตสาหกรรมนี้รายการทีวีที่แสดงด้านผิดนิตยสารและผู้คน ทั้งหมดนี้น่าสนใจมาก: หลังเวที, การถ่ายภาพ, แฟชั่นวีค หากคุณแสดงสิ่งที่เกิดขึ้นในห้องปฏิบัติการแสดงให้ผู้ที่ค้นพบที่น่าทึ่งมันอาจจะไม่น่าตื่นเต้น คำถามกับผู้ผลิตที่กำลังมองหารูปแบบใหม่
70% ของผู้หญิงที่มาสัมภาษณ์เราต้องการทำงานที่Condé Nast พวกเขามีความรู้สึกว่าพวกเขาทุกคนรู้เรื่องแฟชั่น นี่เป็นความผิดของมุมมองที่บิดเบือนความจริงและเราต้องการแก้ไขความไม่สมดุลนี้เล็กน้อย ดังนั้นเราจึงจัดให้มีการฝึกงานใน บริษัท การประชุมกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อให้ผู้คนได้เห็นจากภายในว่าอุตสาหกรรมทำงานอย่างไรสำนักพิมพ์มีภาระงานของผู้ช่วยไม่น้อยกว่านักวิเคราะห์ที่ PricewaterhouseCoopers นอกจากนี้เราเริ่มให้ความสำคัญกับตำแหน่งงานว่างที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับแฟชั่นความงามหรือการเผยแพร่ เราต้องการแสดงให้เห็นว่าในพื้นที่อื่นมีอาชีพที่น่าสนใจไม่น้อยและไม่รวยและมีชีวิตชีวามากกว่างานในนิตยสารมัน
ในทางกลับกัน บริษัท ส่วนใหญ่มักมองหาผู้จัดการบัญชีผู้จัดการโครงการและผลิตภัณฑ์พวกเขาต้องการผู้เชี่ยวชาญในด้านการพัฒนาธุรกิจและการขาย หากคุณกำลังมองหางานคุณจำเป็นต้องพิจารณาอาชีพที่คุณต้องการและในอีกทางหนึ่งเพื่อทำความเข้าใจกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้มากกว่าที่คุณจะมีประโยชน์ในโครงการที่คุณต้องการทำงาน หากนักกฎหมายหรือนักบัญชีต้องการทำงานในศาสตร์การทำอาหารเขาก็สามารถเป็นนักกฎหมายหรือนักบัญชีที่ดีในด้านนี้ได้ หากคุณมีส่วนร่วมในการบริหารโครงการด้านการโฆษณาอยู่เสมอนั่นหมายความว่าคุณจะสามารถรับมือกับการจัดการโครงการในด้านอื่นได้ การเปลี่ยนจากอุตสาหกรรมสู่อุตสาหกรรมช่วยเพิ่มพูนอาชีพของคุณและคุณจะได้รับประโยชน์จากโครงการที่คุณเข้าร่วมเพราะคุณมีจิตใจที่สดใหม่แนวทางที่น่าสนใจและแนวคิดใหม่ ๆ
เชื่อกันว่าการเป็นนักออกแบบนั้นเซ็กซี่ แต่ไม่ใช่นักพันธุศาสตร์ อย่างไรก็ตามเรื่องนี้ฉันรู้จักคนที่ทำงานด้านวิทยาศาสตร์โดยส่วนตัวในขณะที่พวกเขาตัดผมใน Chop-Chop สโนว์บอร์ดและรับรูเบิลอย่างน้อย 100,000 รูเบิลต่อเดือน หากคุณกำลังทำวิจัยในสาขาพันธุศาสตร์คุณอาจพบว่าตัวเองอยู่ในห้องทดลองของ Academy of Sciences, สถาบัน Kurchatov หรือมหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก และคุณสามารถไปทำงานใน บริษัท ที่ทำธุรกิจจากการวิจัยทางพันธุกรรมเช่น 23andMe ในรัสเซียตัวอย่างเช่น "ยีนของฉัน" มีส่วนร่วมในการวิจัยดังกล่าว ที่นั่นนักวิทยาศาสตร์วิเคราะห์น้ำลายสกัดดีเอ็นเอจากมันและจากผลการทดสอบพวกเขาสามารถบอกคุณได้ว่าคุณมีความอ่อนไหวต่อโรคบางชนิดไม่ว่าคุณจะมีลูกที่เป็นโรคทางพันธุกรรม การทดสอบดีเอ็นเอช่วยให้คุณระบุความสัมพันธ์ทางพันธุกรรมและค้นหาญาติที่คุณไม่เคยรู้จัก ฉันมีเพื่อนหลายคนในอเมริกาเหนือที่พบลูกพี่ลูกน้องยายผู้ยิ่งใหญ่ซึ่งเป็นสาขาใหญ่ของครอบครัวที่แยกจากกันมานาน ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์จำเป็นต้องโลภความรู้ไม่เพียง แต่ชี้แนะในสิ่งที่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมของเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสิ่งที่เกิดขึ้นในสาขาวิทยาศาสตร์และในโลกด้วยเนื่องจากมุมมองที่กว้างส่งผลโดยตรงต่อระดับมืออาชีพ
เรามีเรื่องตลกภายใน บริษัท : มีโรงงานในประเทศ - มีช่างภาพอยู่แถวนั้น ใช่เราเองเติมน้ำมันลงไปในกองไฟเราทำงานในดินแดนนี้ แต่นอกอุตสาหกรรมสร้างสรรค์มีเทคโนโลยีอุตสาหกรรมหนักและเบาและเกษตรกรรม เราพยายามที่จะไม่เพิกเฉยต่อสิ่งนี้ค่อย ๆ เผยแพร่ในตำแหน่งงานว่างของเว็บไซต์จากอุตสาหกรรมอื่น ๆ จากภูมิภาคอื่น ๆ มันจะเป็นที่พึงปรารถนาที่คนไม่ได้อยู่ในฟองสบู่จากงานศิลปะ, การเผยแพร่โครงการและแฟชั่น ถึงแม้ว่าฟองสบู่นี้จะเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ และได้เข้าสู่อุตสาหกรรมการบริการอยู่แล้ว: ร้านอาหารโรงแรมโฮสเทล ในบรรทัดถัดไปอาจเป็นการผลิต ตัวอย่างเช่นตอนนี้กฎหมายใหม่ที่สวยงามของเราสามารถผลักดันให้บางคนสร้างรัสเซียพาร์เมซานได้
ในบทสรุปของเราไม่มีการแบ่งแยกเพศ ในกรณีที่หายากมากพวกเขาขอพบหญิงสาว - ตัวอย่างเช่นตำแหน่งงานว่างที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารกับคู่ค้าหรือลูกค้าในตำแหน่งดังกล่าวผู้หญิงมีการติดต่อและสื่อสารที่ยืดหยุ่นมากกว่าผู้ชาย ฉันค้นคว้าปัญหาเรื่องเพศมาเป็นเวลานานฉันอ่านหนังสือ“ Lean In” ของ Sheryl Sandberg เมื่อเธอเพิ่งออกมา แต่ฉันจำไม่ได้ว่าเป็นกรณีเดียวที่ผู้หญิงถูกปฏิเสธเพราะเธอยังเด็กและกำลังจะแต่งงาน สำหรับฉันแล้วดูเหมือนว่าประเทศของเราจะรู้จักผู้หญิงไม่ว่าจะเป็นผู้เป็นที่รักและผู้เป็นแม่เธอทำงาน บริษัท และตระหนักว่าตัวเองเป็นคน ดูเหมือนว่าสำหรับฉันแล้วเรามีโอกาสมากขึ้นสำหรับผู้หญิงมากกว่าที่อื่นในโลก ในประเทศของเราเด็กหญิงได้จัดตั้งตัวเองเป็นพนักงานที่มีความรับผิดชอบรับผิดชอบและมีประสิทธิภาพ
ผู้ชายอาจยังต้องการผู้หญิงที่จะเลือก: ไม่ว่าเขาหรืออาชีพ - โชคไม่ดีที่ตัวอย่างแบบนี้เป็นที่รู้จักสำหรับฉัน สำหรับฉันนี่เป็นสิ่งที่เข้าใจไม่ได้จริงๆฉันโตมาในระบบค่านิยมต่าง ๆ : แม่ของฉันทำงานเป็นครูฝึกเธอมีฟิตเนสคลับของเธอเองซึ่งเธอออกกำลังกายในตอนเย็น ในกรณีนี้พ่อของฉันไปประชุมผู้ปกครองเตรียมอาหารเย็นกับน้องสาวของฉัน ไม่จำเป็นทุกวันเมื่อคุณกลับบ้านเพื่อทำอาหารและทำความสะอาด - คุณสามารถจ้างแม่บ้านและคุณสามารถใช้เวลาว่างกับคู่ค้าไปสัมมนาหรือดูแลตัวเอง ผู้หญิงตระหนักถึงสิ่งนี้แล้วและผู้ชายบางคนยังคงยึดมั่นกับบทบาททางเพศที่ล้าสมัย
เมื่อคุณต้องการมีเวลาออกกำลังกายหลังเลิกงานและนั่งกับเด็กคุณเริ่มที่จะปฏิบัติต่อเวลาของคุณแตกต่างกันมาก
ในตำแหน่งเดียวกันผู้ชายตามกฎได้รับโดยเฉลี่ย 13-15% มากกว่าผู้หญิง นี่เป็นปัญหาหลักของการเห็นคุณค่าในตนเองของผู้หญิงซึ่งตนเองคาดหวังเงินเดือนต่ำกว่า Cheryl Sandberg เดียวกันให้ตัวอย่างมากมายเมื่อผู้เชี่ยวชาญถามชายและหญิงประเมินตนเอง ปรากฎว่าผู้หญิงมักดูถูกความสามารถของพวกเขาในแง่ของทักษะและการศึกษารวมถึงในแง่ของเงิน แต่ฉันไม่สามารถพูดได้ว่านายจ้างที่เลือกจากผู้ชายและผู้หญิงจะเลือกผู้หญิงถ้าคำขอของเธอน้อยลงไม่ใช่เลย มีการจ่ายเงินให้มืออาชีพมากขึ้นและผู้สมัครที่ได้รับค่าตอบแทนน้อยลง - ทุกอย่างโปร่งใสที่นี่
ฉันรู้ว่าเด็กผู้หญิงจำนวนมากที่หลังคลอดลูกไม่ได้ปิดการใช้ชีวิต เมื่อคลอดลูกแล้วคุณสามารถพักผ่อนได้ แต่คุณสามารถใช้โอกาสนี้เพื่อประโยชน์ของคุณ: ในขณะที่ลูกของคุณกำลังหลับคุณสามารถใช้เวลาครึ่งชั่วโมงหรือหนึ่งชั่วโมงในการศึกษาตัวเองอ่านบทความที่น่าสนใจ แน่นอนตอนนี้คุณแม่ทุกคนจะบอกฉัน: คุณนั่งกับเด็กก่อนและเราจะดูคุณ แต่ฉันมีตัวอย่างของน้องสาวที่มีลูกสาวอายุ 6 เดือนสามารถติดตามอาชีพของเธอและเข้าร่วมการประชุมทางวิทยาศาสตร์ได้ นอกจากนี้คุณแม่ยังสาวหลังกฤษฎีกามีพลังกระตือรือร้นและพร้อมที่จะเข้าร่วมงาน 100% พวกเขาจัดการเวลาของพวกเขาได้ดีขึ้นซึ่งไม่น่าแปลกใจ: เมื่อคุณต้องการมีเวลาออกกำลังกายและนั่งกับลูกคุณจะเริ่มรักษาเวลาของคุณแตกต่างกันมาก
ฉันไม่มีอคติที่ฉันไม่สามารถเป็นประธานหรือหัวหน้า บริษัท ของตัวเองเพราะฉันเป็นผู้หญิง ฉันเห็นผู้หญิงรอบตัวฉันมีความกระหายในการทำงานและชีวิตที่เป็นแรงบันดาลใจให้ฉัน: Natalya Sindeeva, Evgenia Belonoschenko, Yuliana Slashcheva และถ้าพวกเขาบอกคนอื่น ๆ ว่าสามารถประสบความสำเร็จได้พวกเขามีเวลาเพียงพอสำหรับครอบครัวและงานที่พวกเขาไม่ต้องทนทุกข์ทรมานจากการขาดการนอนหลับและไม่ดูแย่กว่านั้นพวกเขายังมีลูกและสามีรักพวกเขาไม่น้อยเลย เข้าใจว่ามี - ที่ด้านบน - ไม่น่ากลัวเลย
ช่างภาพ: อเล็กซานเดอร์ Karnyukhin