รายการตรวจสอบ: 7 สัญญาณว่าถึงเวลาที่คุณต้องเปลี่ยนขอบเขตของกิจกรรม
SASHA SAVINA
การเปลี่ยนงานมักไม่เป็นที่พอใจแต่อนิจจาเป็นส่วนหนึ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในชีวิตของเรา: แบบจำลองที่บุคคลทำงานใน บริษัท เดียวกันมานานกว่ายี่สิบปีได้กลายเป็นสิ่งที่หายากมากขึ้นเรื่อย ๆ ในปัจจุบัน เราได้บอกวิธีที่จะเข้าใจว่าคุณและ บริษัท ของคุณไม่เหมาะสมซึ่งกันและกัน แต่บางครั้งการเลิกความสัมพันธ์กับนายจ้างไม่เพียงพอ - อาจกลายเป็นว่าไม่ใช่ว่าคุณต้องการวันหยุดพักผ่อนหรือคุณและเพื่อนร่วมงานไม่เข้าหากัน แต่ คุณต้องทำสิ่งที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง เราบอกวิธีที่จะเข้าใจว่าคุณต้องเปลี่ยนขอบเขตของกิจกรรม - หรืออย่างน้อยก็คิดเกี่ยวกับมัน
1
การเปลี่ยนงานไม่ได้ช่วยอะไร
บ่อยครั้งที่เราไม่พอใจในงานปัญหาจะได้รับการแก้ไขโดยการเปลี่ยน บริษัท หรือตำแหน่ง - ตัวอย่างเช่นเมื่อมีโอกาสไม่เพียงพอสำหรับการเติบโตและการพัฒนามันเป็นการยากที่จะหาภาษาทั่วไปกับเพื่อนร่วมงานหรือค่าของคุณเอง หากคุณสูญเสียแรงบันดาลใจการตั้งค่าและงานใหม่สามารถยกระดับจิตวิญญาณของคุณและช่วยให้คุณสนุกกับการทำงานอีกครั้ง
จริงนี่ไม่ใช่กรณีและการเปลี่ยนแปลงของ บริษัท ไม่ได้นำผลลัพธ์ที่ต้องการ บางทีคุณอาจไม่มีโชคสองครั้ง - หรืออาจเป็นในอาชีพของตัวเองและคุณสนใจในสาขาที่ต่างออกไปโดยสิ้นเชิง มันยังเกิดขึ้นว่าในงานของคุณคุณชอบทุกอย่าง - บริษัท , ทีมและด้านการเงินของปัญหา - ยกเว้นสำหรับธุรกิจโดยตรง และนี่ก็เป็นเหตุผลที่ต้องคิด
2
คุณไม่สามารถจินตนาการถึงอนาคตด้วยงานนี้
"คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในอีกห้าปี" - คำถามมาตรฐานของการสัมภาษณ์ซึ่งเป็นประโยชน์ที่จะสะท้อนให้เห็นเป็นระยะ หากความคิดที่ว่าในห้าปีคุณจะทำทุกอย่างเหมือนกันคุณอาจจะกลัวเวลาที่เปลี่ยนไป แน่นอนว่าในการทำงานอาจมีช่วงเวลาที่คุณต้องทำสิ่งที่น่าเบื่อหน่ายหรือไม่ได้ทำหน้าที่ที่น่าสนใจที่สุด แต่ถ้าช่วงเวลานี้ล่าช้าบางทีกิจกรรมนี้อาจไม่เหมาะกับคุณ
3
คุณกำลังเบื่อ
เรามากันเถอะ: ไม่มีคนจำนวนมากที่ชอบทุกอย่างในงานของพวกเขา (ถ้ามี) เกือบทุกอาชีพมีงานที่คุณต้องการกำจัดโดยเร็วที่สุด - สิ่งอื่นถ้าคุณรู้สึกว่าการทำงานในหลักการประกอบด้วยงานดังกล่าว คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณชอบทำในเวลาว่าง - อย่างน้อยคุณสามารถลองรวมไว้ในกิจกรรมประจำวันของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนมากขึ้นคุณสามารถเปลี่ยนจากการฝึกฝนเป็นการสอน
ข้อสังเกตสำคัญ: การสูญเสียความสนใจในทุกสิ่งสามารถซ่อนความแข็งแกร่งและความหดหู่ใจได้ - หากคุณรู้สึกว่าธุรกิจไม่ได้ จำกัด อยู่เพียงแค่ความเบื่อหน่ายและกิจวัตรประจำวันหยุดชะงักเพื่อนำความสุขมาให้คุณควรปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญ
4
คุณไม่ได้ใช้ความสามารถของคุณ
บางครั้งมีเหตุผลในการเปลี่ยนแปลงสิ่งที่คุณกำลังทำแม้ในตอนแรกทุกอย่างดูเหมือนจะปลอดภัย ตัวอย่างเช่นคุณทำงานได้ดีด้วยความรับผิดชอบ แต่คุณรู้สึกว่าคุณไม่สามารถแสดงตัวเองอย่างแท้จริงในตำแหน่งปัจจุบันของคุณ: ความสามารถและทักษะที่คุณพึงพอใจยังคงไม่มีเหตุสมควรและโดยทั่วไปคุณรู้สึกว่านี่เป็นเพียง "ไม่ใช่ของคุณ"
คุณสามารถลองเปลี่ยนสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่เล็กน้อยหรือหาทรงกลมใหม่ - ตัวอย่างเช่นหางานที่ความรู้ภาษาต่างประเทศมีประโยชน์ในที่สุด คุณควรคิดถึงสิ่งนี้หากหน้าที่ของคุณไม่สบายใจหรือคุณไม่ชอบงานที่สำคัญ ตัวอย่างเช่นหากคุณพบว่ามันยากที่จะสื่อสารกับผู้คนใหม่ ๆ บางทีงานของผู้จัดการฝ่ายขายอาจไม่ได้ผลสำหรับคุณ - แม้ว่าคุณจะทำได้ดีก็ตาม
5
คุณอิจฉาเพื่อน
เราได้พูดไปแล้วมากกว่าหนึ่งครั้งเกี่ยวกับประโยชน์ของความอิจฉา - ไม่ว่ามันจะขัดแย้งกันแค่ไหนความรู้สึกนี้ช่วยให้เห็นสิ่งที่เราขาดในชีวิตของเราเอง งานนั้นเกี่ยวข้องโดยตรง: ตัวอย่างเช่นหากคุณคิดว่าเพื่อนกำลังทำสิ่งที่น่าตื่นเต้นมากกว่านี้คุณอาจต้องหา บริษัท ที่คุณต้องการแสดงออกด้วยตัวเองจากหลาย ๆ ด้าน ในทำนองเดียวกันกับสัญญาณอื่น ๆ : คุณต้องการความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นหรือไม่? ไปทริปธุรกิจเป็นประจำ? หรือสื่อสารกับผู้คนในแวดวงหนึ่ง - ตัวอย่างเช่นจากสภาพแวดล้อมทางการศึกษา? ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้คุณวิเคราะห์ว่าคุณสามารถเพิ่มองค์ประกอบที่ขาดหายไปให้กับงานปัจจุบันของคุณหรือคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่น่าทึ่งมากขึ้น
อย่าลืมประเมินอย่างสุขุมว่าเกิดอะไรขึ้นกับผู้อื่น: การเดินทางไปทำธุรกิจเป็นประจำอาจทำให้หมดแรงและในอาชีพครีเอทีฟมักมีความมั่นคงน้อยกว่าเมื่อคุณทำงานในสำนักงาน สิ่งสำคัญที่นี่ไม่ได้คือ "คัดลอก" ชีวิตของคนอื่น แต่เพื่อทำความเข้าใจทิศทางที่คุณต้องการที่จะย้าย
6
เงินเดือนไม่มีแรงจูงใจอีกต่อไป
ไม่น่าเป็นไปได้ที่ทุกคนจะยืนยันว่าค่าจ้างเป็นองค์ประกอบสำคัญของแรงจูงใจในทุกพื้นที่งาน นอกจากนี้ยังจะช่วยในการติดตามเมื่อทุกอย่างไปที่ "ไม่ได้อยู่ที่นั่น": หากการชำระเงินเพิ่มขึ้นช่วยเพิ่มอารมณ์ แต่ไม่ใช่เป็นเวลานานหรือไม่เพิ่มเลย - บางทีมันอาจไม่ใช่แค่รางวัล แต่คุณไม่ชอบสิ่งที่คุณทำ
หลักการนี้สามารถขยายไปสู่ด้านอื่น ๆ ของงาน: หากโบนัสไม่เกินดุลข้อเสียอีกต่อไปและมีงานที่น่าเบื่อมากกว่าโครงการที่น่าสนใจก็ถึงเวลาที่ต้องพิจารณาลำดับความสำคัญใหม่ ที่ทำงานเราใช้เวลาแปดชั่วโมงต่อวันบ่อยครั้งกว่ากับญาติสนิทและเพื่อนฝูง - มันจะดีที่จะได้รับไม่เพียง แต่เงินเท่านั้น แต่ยังมีความสุขด้วย
7
คุณพร้อมที่จะเริ่มต้นใหม่และบริจาคบางอย่าง
การเปลี่ยนแปลงในการทำงานแม้จะเป็นสิ่งที่น่าพึงพอใจและรอคอยมานานนั้นเป็นเรื่องที่เครียดเสมอให้พูดถึงการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในขอบเขตของกิจกรรม นี่คือเหตุผลว่าทำไมก่อนที่จะเปลี่ยนทุกสิ่งอย่างมากมันก็คุ้มค่าที่จะประเมินว่าคุณพร้อมสำหรับก้าวที่รุนแรงหรือไม่หรือจะเป็นการดีกว่าที่จะค่อยๆขยับและมองหาตำแหน่งที่อยู่ติดกันในอุตสาหกรรมที่อยู่ใกล้คุณ อนิจจาผู้ที่เริ่มต้นใหม่อีกครั้งมักจะต้องเสียสละบางอย่าง: มันเป็นไปได้ที่จะสูญเสียเงินมองหารายชื่อผู้ติดต่ออีกครั้งหรือได้รับชื่อเสียงในสาขาใหม่
“ ความคาดหวังของคุณควรเป็นจริง: คุณเริ่มต้นที่จุดเริ่มต้นซึ่งหมายถึงจุดต่ำสุด” ที่ปรึกษาทางธุรกิจ Alex Aberle กล่าว“ คุณจะต้องแก้ไขการเงินและไลฟ์สไตล์ของคุณนอกจากนี้คุณอาจพบว่าคุณต้องฝึกงาน เพื่อไปยังจุดเริ่มต้น - มันตรงกับฉันอย่าคิดว่าคุณอยู่เหนือมันหากคุณกำลังคิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพใหม่คุณอาจต้องทำบางสิ่งที่ไม่น่าสนใจมากหรืออย่างที่คุณคิดว่าไม่เหมาะสมอีกต่อไป ตามอายุ ... ทำมันต่อไป ที่จะกลายเป็นประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม แต่ยังช่วยให้คุณให้แน่ใจว่าคุณได้ตัดสินใจที่ถูกต้อง. "
รูปถ่าย: Roman Pyshchyk - stock.adobe.com, MoMA Design Store (1, 2), เล็ก