วิธีการกลับจาก freelancing ไปยังที่ทำงานและไม่ไปบ้า
ข้อความ: Anastasia Maximova
ชีวิตมีความแตกต่าง ตัวอย่างเช่นเช่นนี้ไม่กี่ปีที่ผ่านมาคุณเก็บดอกไม้กระถางแก้วและฮิปโปเท็ดดี้จากเดสก์ท็อปของคุณในสำนักงานโยนมันทั้งหมดลงในกล่องและวิ่งออกไปภายใต้สายฝนที่ไหลรินตะโกนว่า: "Freedom!" เรารู้สึกเหมือนกับเคทวินสเล็ตเมื่อเธอยืนแขนยื่นออกไปที่จมูกของไททานิค ตอนนี้คุณรู้สึกว่าเรือของคุณช้าลง แต่ยังคงจมลงในน้ำเย็นยะเยือก
หลังจากที่ยัดไส้โคนอ่อนเพลียถาวรทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์คุณอยากกลับไปที่ออฟฟิศอย่างกระตือรือร้น คุณอยากดื่มกาแฟกับเพื่อนร่วมงานอีกครึ่งชั่วโมงอีกครั้งเพื่อเป็นผู้นำใน "สงครามเครื่องปรับอากาศ" และแม้แต่งานเลี้ยงสร้างทีมในช่วงสุดสัปดาห์ก็ไม่ทำให้คุณกลัว ดูเหมือนว่ามันจะไม่ยากที่จะกลับไปทำงานที่สำนักงาน แต่ทันใดนั้นคุณก็พบปัญหา: นายจ้างที่มีศักยภาพแทบจะไม่ได้ยินคำว่า "อิสระ" ความปรารถนาที่จะพาคุณไปหาพนักงานกำลังจางหายไป เราเข้าใจวิธีการกลับไปที่สำนักงานโดยมีความสูญเสียน้อยที่สุด
เตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลง
การกลับไปสู่การจ้างงานจำเป็นต้องมีการเตรียมการอย่างละเอียดเช่นเดียวกับการเปลี่ยนไปทำงานอิสระ “ นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่ยิ่งใหญ่เมื่อคุณเป็นอิสระคุณเป็นเจ้านายคนเดียวของคุณ” เทเรซาริลลีรองประธานฝ่ายปฏิบัติการและกลยุทธ์ของ บริษัท ที่ปรึกษา Atrium Staffing กล่าว“ เมื่อคุณกลับสู่สภาพแวดล้อมขององค์กรคุณจะต้อง บังคับตัวเองให้เข้ากับนโยบายของ บริษัท ที่คุณกำลังจะทำงานอีกครั้งและมันอาจเป็นเรื่องยาก "
จำอีกครั้งว่าทำไมคุณถึงออกจากงานก่อนหน้านี้และวิธีที่คุณตัดสินใจทำงานด้วยตัวเอง หากคุณเคยออกจากสถานที่เดิมเพราะคุณไม่สามารถยืนได้เมื่อได้รับคำสั่งจากนั้นก็แทบจะไม่ได้รับตำแหน่งใหม่คุณก็ตกหลุมรักมันทันที และโครงสร้างองค์กรส่วนใหญ่ยังคงจัดเรียงตามลำดับชั้น ตอบคำถาม: "ฉันต้องการอะไรอย่างแน่นอน" และ "ฉันต้องการทำงานที่สำนักงานอีกครั้งหรือไม่" จำได้ว่าถึงแม้ว่าตอนนี้คุณจะมีเงินเดือนที่มั่นคงและแม้กระทั่งวันหยุดพักผ่อนที่ได้รับเงินคุณจะต้องใช้เวลา (และเงินโดยวิธีการ) ในการเดินทางสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและปฏิบัติตามตารางของคนอื่น หากนี่คือสิ่งที่คุณต้องการอย่างแท้จริงลองค้นหา
เชื่อมต่อการสื่อสาร
ความสามารถในการสร้างการเชื่อมต่อและสร้างรายชื่อผู้ติดต่อที่มีประโยชน์ในเวลาที่กำหนดช่วยให้คุณเป็นอิสระและค้นหาคำสั่งซื้อแรก ดังนั้นให้บริการคุณด้วยที่นี่เช่นกัน: วิธีหนึ่งในการรับงานเต็มเวลาคือผ่านลูกค้าปัจจุบัน “ หนึ่งในหลักการของงานอิสระคืองานนั้นมุ่งเน้นผลลัพธ์ในขณะที่ถ้าคุณทำงานเต็มเวลาคุณต้องทำงานด้วยความทุ่มเทอย่างเต็มที่และทำงานให้มากที่สุดเท่าที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งของคุณ” กล่าว Catherine Hawkins ผู้ร่วมก่อตั้งและผู้อำนวยการหน่วยงานการตลาด Eucalypt Media ก่อนหน้านี้ตัวฮอว์กินส์ทำงานอิสระจากนั้นก็กลายเป็นลูกจ้างของเว็บไซต์ gimundo.com และจากนั้นเธอกับสามีของเธอก็ซื้อมัน
Hawkins แนะนำให้ผู้ทำงานอิสระที่ต้องการเริ่มทำงานเต็มเวลาให้กับลูกค้าของพวกเขาพิสูจน์ว่าคุณสามารถไว้วางใจพวกเขาได้ “ ก่อนที่คุณจะพูดถึงโอกาสที่จะได้ลูกค้ามาทำงานกับพนักงานให้แน่ใจว่าคุณทำงานให้เสร็จสมบูรณ์อย่างไร้ที่ติ” เธอกล่าว“ มอบให้ตรงเวลาและทำทุกอย่างที่ขึ้นอยู่กับคุณเพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงานของผู้จัดการ” คุณควรจะออกจากเงามืดหยุดเป็นเพียงแค่ฟังก์ชั่นและแทนที่จะเป็นคนมีชีวิตเปิดและพร้อมที่จะช่วยเหลือ ในท้ายที่สุดถ้าคุณต้องการเป็นส่วนหนึ่งของทีมจงทำตัวราวกับว่ามันเกิดขึ้นแล้ว: สนใจสุขภาพของเพื่อนร่วมงานขอแสดงความยินดีกับพวกเขาในวันเกิดและวันหยุดนักขัตฤกษ์ และแน่นอนดูว่าพวกเขามีตำแหน่งว่างหรือไม่
ขอคำแนะนำ
สิ่งที่ลูกค้าพูดเกี่ยวกับคุณไม่ว่าจะเป็นความคิดเห็นในเว็บไซต์หรือจดหมายแนะนำฉบับเต็มเป็นหนึ่งในสกุลเงินที่มีค่าที่สุดของคุณ โชคดีถ้าคุณทำงานในบางช่วงเวลาในการทำงานอิสระคุณมีลูกค้าและหวังว่าพวกเขาจะพอใจกับงานของคุณ ที่ดีที่สุดคือการขอคำแนะนำในการแสวงหาร้อนนั่นคือเมื่อโครงการเพิ่งจะเสร็จสมบูรณ์และไม่หกเดือนต่อมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งลูกค้าเต็มใจที่จะลงนามในจดหมายอ้างอิงหากโครงการนั้นเป็นเรื่องเร่งด่วนและยากลำบากเมื่อคุณช่วยเหลือพวกเขาจริงๆ ตัวอย่างเช่นหากลูกค้าโทรหาคุณครึ่งตีหนึ่งคืนและขอให้ส่งโครงการในตอนเช้าคุณมีเหตุผลทุกประการที่จะขอให้มีการตรวจสอบในเชิงบวก แต่แม้ในกรณีที่เพียงแค่ทำงานได้ดีถ้าลูกค้าขอบคุณคุณสำหรับการทำงานคุณอาจถามโดยไม่ตั้งใจว่าเขาจะออกความกตัญญูของเขาในการเขียน
นอกจากนี้อย่าลืมเตือนลูกค้าว่าคุณกำลังหางานเต็มเวลาและถามว่าเขาจะคัดค้านหรือไม่ถ้าเขาถูกขอคำแนะนำทางโทรศัพท์ หากลูกค้าบอกว่าจดหมายแนะนำอย่างเป็นทางการพร้อมลายเซ็นเป็นเรื่องยากที่จะได้รับ (ตัวอย่างเช่นเนื่องจากระบบราชการ) ขอให้เขาเขียน "ด้วยตนเอง" ตามหลักการแล้วจดหมายควรระบุงานที่คุณทำ ("แปลงานนำเสนอสำหรับแผนกการตลาด" "ออกแบบเว็บไซต์" ฯลฯ )
ทำงานในประวัติย่อ
"นักออกแบบอิสระ: 2010-2016" - นี่คือลักษณะประวัติส่วนตัวของคุณที่ไม่ควรมีลักษณะเช่นถ้าคุณกำลังมองหางานในรัฐ แต่ควรมีสิ่งอื่นอีกหลายอย่าง ก่อนโครงการของคุณ รายการส่งโครงการที่ประสบความสำเร็จเริ่มต้นด้วยโครงการล่าสุดหรือแม้แต่โครงการปัจจุบันและสิ้นสุดด้วยโครงการแรกเช่นเดียวกับที่คุณทำในประวัติย่อ“ ปกติ” หากนี่เป็นงานที่ "เผยแพร่" ในภายหลังคุณสามารถให้ลิงก์กับมันได้โดยการเห็นด้วยกับลูกค้า ควรระบุโครงการระยะยาวเป็นที่ทำงานแยกต่างหากพร้อมคำอธิบายโดยละเอียดของงานและการสาธิตผลลัพธ์
“ เป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้องทำให้นายจ้างชัดเจนว่าในขณะที่ทำงานด้านฟรีแลนซ์คุณไม่ได้ละทิ้งธุรกิจหรืออาชีพที่คุณเคยทำในอดีต” Anna Benko ผู้ให้คำปรึกษาอาวุโสของสถาบันการเงินของ บริษัท เฮย์สกล่าว ว่าคุณมีมือที่ชีพจร: คุณรู้เกี่ยวกับข่าวอุตสาหกรรมล่าสุดไม่ขาดการติดต่อไม่ได้ลืมโปรแกรมการทำเช่นนี้เมื่ออธิบายประสบการณ์อิสระให้ระบุเฉพาะข้อมูลที่จะเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร เน้น LITE พิเศษเกี่ยวกับประสบการณ์ที่คุณมีการทำงานเป็นพนักงานจ้าง. แต่ในการให้สัมภาษณ์ก็จะไปเพียงเกี่ยวกับเขา ".
คุณสามารถระบุ บริษัท ที่คุณทำงานด้วย การเรียกชื่อพวกเขาก็ต่อเมื่อลูกค้าของคุณตกลงที่จะเผยแพร่ชื่อองค์กรของพวกเขา ถ้าไม่เช่นนั้นคุณสามารถระบุได้ว่าคุณได้ทำงานกับหน่วยงานที่ปรึกษาระหว่างประเทศ
นอกจากนี้ในประวัติการทำงานของคุณจะต้องมีตัวเลข ในความเป็นจริงนี่คือจุดที่สำคัญที่สุดแม้ว่าข้อมูลสำหรับเขาที่จะรวบรวมที่ยากที่สุด มันจะเป็นอะไร? เปอร์เซ็นต์จากยอดขายจำนวนการดูความชอบ - อะไรก็ตาม แน่นอนว่าเป็นที่น่าพอใจว่าตัวเลขเหล่านี้อาจได้รับการยืนยัน แต่น่าเสียดายที่มันไม่สามารถทำได้เสมอไป
เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับคำถามที่ไม่สบายใจ
ดังนั้นช่วงเวลาที่มีมา มีคนประทับใจในความสำเร็จของคุณและคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ มีคนงานอิสระมากมายที่กลัวการข้ามสำนักงานใหม่และพบกับผู้สรรหาพนักงานยิ้มแย้มน่ารักจะเกิดขึ้นอย่างแน่นอน แน่นอนคุณจะต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับ นี่คือ: "ทำไมคุณถึงตัดสินใจกลับไปที่สำนักงาน" ดูเหมือนว่าคำถามนี้ไม่มีคำตอบที่ถูกต้อง เกือบทุกครั้งการจ้างงานตนเองจะทำให้ผู้เชี่ยวชาญในด้านความไม่ไว้วางใจบุคลากร ความหวาดระแวงที่ยิ่งใหญ่กว่านั้นจะทำให้ความปรารถนาที่จะกลับไปใช้บริการสำนักงาน: คุณจะไม่ได้รับการปฏิบัติในฐานะสายลับไม่ใช่เป็นผู้ทำลายที่เล่นเมื่อวานนี้สำหรับทีมตรงข้าม
หัวหน้าบรรณาธิการของหนังสือพิมพ์“ Work for You” บรรณาธิการของพอร์ทัล spb.rabota.ru ผู้สรรหา Igor Abramov คิดว่าผู้สมัครถูกขัดขวางไม่มากนักโดยอาชีพอิสระ แต่จากการล่มสลาย:“ ทำไมนักแปลอิสระจึงตัดสินใจเปลี่ยนรูปแบบของการจ้างงาน? เขาเป็นคนนั้น”“ อดีตนักแปลอิสระที่เคยไปรับจ้างเป็นเรื่องราวที่น่าเศร้าเพราะมันเป็นเรื่องราวของความล้มเหลวในอาชีพโดยรวมแล้ว”
Anna Benko เชื่อว่าความปรารถนาที่จะกลับไปสู่ธุรกิจขนาดใหญ่เป็นแรงจูงใจที่มีเหตุผลอย่างสมบูรณ์: "ฉันเข้าใจแรงจูงใจของผู้สมัครที่บอกว่าเขาต้องการเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ใหญ่กว่าผู้สมัครสามารถตอบได้ว่าเขาถูกดึงดูดโดยโอกาสในการทำงานจำนวนมาก ลูกค้าเขาสามารถพูดได้ว่าเขาต้องการได้รับประสบการณ์ใหม่ ๆ ความรู้เกี่ยวกับวิธีการและเทคโนโลยีและความสามารถในการนำพวกเขาไปสู่การปฏิบัติได้ทันทีโดยอิสระแล้วไม่มีอิสระที่จะมีเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการที่สามารถสอนสิ่งใหม่ได้ "
“ ถ้าคุณถูกถามว่าทำไมคุณถึงตัดสินใจกลับมาที่สำนักงานบอกว่าคุณต้องการทำงานในทีมอีกครั้ง” Alla Bryakina ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรแนะนำ“ บุคคลนั้นเป็นสังคมและคนทำงานอิสระมีวงสังคมที่ จำกัด มากคุณสามารถพูดได้เสมอว่า การกลับไปที่สำนักงานเป็นโอกาสที่จะสร้างการเชื่อมต่อใหม่และทำงานเคียงข้างกับเพื่อนร่วมงานอีกครั้ง "
อีกคำถามที่ยาก - ทำไมในกรณีนั้นคุณเคยไปทำงานอิสระหรือไม่? มันไม่คุ้มค่าที่จะตอบด้วยจิตวิญญาณของ“ ฉันต้องการอิสระ” เพียงเพราะมันจะนำมาซึ่งการต่อเนื่องทางตรรกะ:“ แต่ตอนนี้คุณไม่ต้องการหรือ” หากคำถามนี้ทำให้คุณงงงวยเพียงตอบว่าคุณได้เห็นโอกาสในการพัฒนาใหม่สำหรับตัวคุณเอง
ขีดเส้นใต้ข้อดีของคุณ
บ่อยครั้งที่อดีตนักอิสระอิสระที่มาสัมภาษณ์มักจะรู้สึกประหม่าจนลืมพูดถึงข้อดีซึ่งครั้งหนึ่งพวกเขาช่วยสร้างธุรกิจของตนเองขึ้นมา “ คนที่ทำงานเพื่อตัวเองมีประสบการณ์มากมาย” Sam Notli แห่งการสรรหาบุคลากรของ Alexander Mae กล่าว“ พวกเขาทำงานให้กับหลาย ๆ บริษัท ที่มีคนระบบและกระบวนการต่าง ๆ พวกเขารู้ว่าระบบและกระบวนการใดทำงานได้บ้าง ถ้าคุณมองมุมนี้คนทำงานอิสระมีฐานความรู้ขนาดใหญ่ "
บอกเราว่าคุณมีการจัดการเวลาและองค์กรตนเองได้ดีเพียงใด: คุณสามารถคิดผ่านตารางงานของคุณทำงานให้เสร็จตรงเวลาและแม้กระทั่งพักผ่อนบ้าง พูดถึงว่าคุณรู้วิธีการค้นหาภาษากลางกับคนอื่น - หลังจากทั้งหมดคุณมีลูกค้ามากมายที่พอใจกับงานของคุณ แบ่งปันสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ในช่วงเวลานี้: นายหน้าชอบฟังว่ามีใครบางคนสามารถเอาชนะปัญหาได้อย่างไร ตัวอย่างเช่นพูดว่าเป็นเรื่องยากมากที่คุณจะแจกจ่ายงานของคุณโดยเฉพาะเมื่อมีงานมากเกินไป
เรารู้ว่าเรามักขาดการพึ่งพาตนเอง ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์อย่าลืมนึกถึงชัยชนะที่คุณจะพูดถึง โปรดจำไว้ว่านี่ไม่ใช่การซักถาม แต่เป็นบทสนทนา และคิดว่าไม่เพียง แต่เกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถเสนอให้ บริษัท แต่ยังเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท จะให้คุณ