"ไม่เลวสำหรับเด็กผู้หญิง": อะไรคือการรังเกียจผู้หญิงที่ใจดี
การกีดกันทางเพศเป็นพื้นฐานที่คุ้นเคยของชีวิตเรา ดังนั้นบางครั้งก็ยากที่จะรับรู้ การแบ่งบทบาทตามเพศแบบดั้งเดิมนั้นยังถือว่าเป็นเรื่องปกติและหลายคนที่ไม่พอใจกับสถานการณ์นี้มักถูกกล่าวหาว่าละเลยคำถามที่สำคัญจริง ๆ และ“ เลือกเรื่องขี้อาย”: ท่าทางทางเพศที่ไม่เหมาะสมของแบบจำลองจากป้ายโฆษณา ถนนหรือปัญหาของ "ลูกไก่"
ในขณะเดียวกันคำพูดธรรมดา ๆ เช่น“ สำหรับผู้หญิงที่คุณขับรถได้ดี” และความพยายามที่จะปกป้องผู้หญิงจากการทำงานที่ยากลำบากในการดูแล“ สุขภาพของผู้หญิง” ไม่เพียง แต่น่าสงสัย แต่ไม่เป็นอันตรายอย่างที่อาจจะเห็นได้อย่างรวดเร็ว เช่นเดียวกับกฎระเบียบที่ดีที่มีสีของเพศที่ชัดเจน: ตามกฎหมายที่ไม่ได้เขียนไว้มันเป็นผู้ชายที่ต้องจ่ายบิลทั้งหมดในร้านอาหารให้ผู้หญิงได้รับสถานที่ในการขนส่งช่วยด้วยแพคเกจจากร้านขายของชำและแก้งานที่ทนไม่ได้ ไม่สำคัญว่าเธอต้องการความช่วยเหลือหรือไม่
ตามประเพณีผู้หญิงควรได้รับคำชมหรือแสดงความห่วงใยด้วยความกตัญญูและปฏิบัติต่อผู้มีรายได้ด้วยความเคารพ ในความเป็นจริงพฤติกรรม "สุภาพ" ดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงทัศนคติทั่วไปที่ผู้หญิงมีความเปราะบางต่อการทำอะไรไม่ถูกและต้องการความเป็นผู้ปกครองชาย ผู้หญิงไม่เพียง แต่ต้องทนทุกข์ทรมานจากการก่อสร้างนี้ซึ่งมักจะปลอมตัวเป็นความดูแล - พวกเขาจะถือว่าเป็นสิ่งมีชีวิตอย่างน้อยในวัยแรกเกิด แต่ผู้ชายยัง - ความต้องการที่พวกเขาจะเกินจริง ทั้งหมดนี้เรียกว่าการรังเกียจผู้หญิงที่ใจดี
โดยปกติแล้วการกีดกันทางเพศเป็นที่เข้าใจกันอย่างชัดเจนว่าเป็นการเลือกปฏิบัติและการโจมตีที่ไม่เป็นมิตรต่อผู้หญิงเช่นการดูถูกความสามารถทางจิตของเธอหรือการอ้างอิงโดยตรงไปยัง ในความเป็นจริงการกีดกันทางเพศสามารถปรากฏตัวในรูปแบบที่แตกต่างกัน: ทั้งในคำแถลงที่ชัดเจนว่าผู้หญิงถูกกล่าวหาว่า "ด้อยกว่า" (นี่เรียกว่าการกีดกันทางเพศที่ไม่เป็นมิตร) และในแบบแผน "เมตตากรุณา" ที่ผู้หญิงทุกคนห่วงใยอ่อนไหวอ่อนแอ ในการคุ้มครองสิ่งมีชีวิตที่เป็นชาย (ซึ่งเรียกว่าการรังเกียจผู้หญิงที่ใจดี) แนวคิดนี้ถูกใช้ครั้งแรกในงานปี 1996 โดย Peter Glick และ Susan Fiske: พวกเขาเชื่อว่าการกีดกันทางเพศสามารถมีรูปแบบที่แตกต่างกัน แต่มาจากสถานที่เดียวกันเสมอ
“ การเลือกปฏิบัติ” ทั้งสองรุ่นเกิดขึ้นจากความเชื่อที่ไม่น่าเชื่อถือในเงื่อนไขทางชีววิทยาของคุณสมบัติของเพศชายและเพศหญิง: ตามตรรกะนี้ผู้หญิงมีความอ่อนไหวมากขึ้นตามค่าเริ่มต้นมีแนวโน้มที่จะดูแลและเอาใจใส่ แต่พวกเขาขาดความตั้งใจความสามารถในการคิดอย่างมีเหตุผล เพราะสิ่งที่พวกเขาต้องการความเป็นชาย ความแตกต่างจากการกีดกันทางเพศ“ ปกติ” คือจากตำแหน่ง“ ใจดี” คุณสมบัติเหล่านี้ได้รับการประเมินในเชิงบวกและเป็นธรรมเนียมที่ต้องชื่นชมผู้ถือของพวกเขา
ความเชื่อที่ว่า "ดอกไม้ที่เปราะบาง" ควรได้รับการปกป้องกลับคืนสู่ประเพณีที่สุภาพซึ่งผู้ชายเป็นผู้ปกป้องอันสูงส่งและผู้หญิงเป็น "ผู้หญิงสวย" ที่ต้องการการดูแล วัฒนธรรมมีการเปลี่ยนแปลง แต่แบบแผนยังคงสร้างกับดัก: แม้ว่างานวิจัยบอกว่าไม่มีความแตกต่างระหว่างความคิดของชายและหญิงความคิดเกี่ยวกับผู้หญิงที่ "อ่อนแอ" "ผู้หญิง" ทางอารมณ์ "และ" โหดร้าย "ยังคงกำหนดลำดับของสิ่งต่าง ๆ พวกเขาพยายามให้ความรู้แก่เด็กผู้หญิงที่“ นุ่มนวล” และเชื่อฟังมากขึ้นและเด็ก ๆ จะถูกสอนให้“ แข็งแกร่ง” ในทุกสิ่ง ฌอนเบิร์นนักจิตวิทยากล่าวว่าการเอาใจใส่ในเด็กผู้หญิงนั้นเกิดขึ้นตั้งแต่วัยเด็กตั้งแต่การเลือกของเล่นไปจนถึงการกำหนดพฤติกรรมบางอย่างในวัยผู้ใหญ่ การกีดกันทางเพศที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่จะส่งเสริมพฤติกรรมที่นุ่มนวลและไม่โต้ตอบและช่วยบำรุงแบบแผนทางเพศต่อไป
คนที่ไม่สามารถสวมเสื้อหรือเปิดประตูตัดสินใจได้ทำงานและเป็นผู้นำทีมได้อย่างไร
ลิซ่าบอกว่าข้อเสนอที่จะยึดประตูหรือช่วยให้กระเป๋าใส่เธอในสถานการณ์ที่น่าอึดอัดใจและมักจะอัปยศ: "ฉันเห็นสถานการณ์เช่นนี้เป็นที่ไม่พึงประสงค์และถูกบังคับคุณต้องเลือก: ที่จะทำตามที่สังคมต้องการจากคุณและคนที่เสนอความช่วยเหลือ หรืออะไรก็ได้ที่คุณต้องการถ้าคนที่ไม่คุ้นเคยเสนอให้นำชุดอาหารมาให้ฉันฉันมีคำถามทันที - และเขาจะพกมันไปเองหรือฉันได้ที่ไหนฉันไม่อยากให้คนแปลกหน้ามาที่บ้านของฉัน ฉันปฏิเสธที่ไม่พึงประสงค์สำหรับฉัน ช่วยด้วย " บ่อยครั้งการกระทำของ Liza ทำให้เกิดความเข้าใจผิดและบางครั้งมันก็เป็นการดูถูก: "ถ้าคนที่ไม่คุ้นเคยเปิดประตูให้ฉันฉันขอแนะนำให้เขาผ่านตัวเองและไม่ปล่อยให้ฉันไปข้างหน้าโดยปกติแล้วสถานการณ์นี้ไม่เหมาะกับผู้ชาย หญิงสาวเห็นความเป็นส่วนตัวในเรื่องนี้ไม่ใช่ความกังวลของแท้
"ตรรกะของการกีดกันทางเพศที่มีเมตตานั้นมักนำไปสู่การ จำกัด เสรีภาพแม้จะมีการป้องกันก็ตาม" Marina Vasilieva ผู้มีส่วนร่วมในโครงการ "อธิบายสตรีนิยม" กล่าว "พฤติกรรมนี้นำไปสู่ภาพลักษณ์ว่าผู้หญิงเป็นดอกไม้ที่สวยงาม: เธอไม่สามารถจัดการชีวิตของเธอได้ด้วยตัวเองดังนั้นเธอจึงต้องได้รับการปกป้องด้วยเหตุนี้เราจึงได้รับรายการอาชีพที่ต้องห้ามด้วยตรรกะนี้ปรากฎว่าผู้หญิงไม่สามารถอยู่ได้โดยไม่มีสามี หรือไม่ควรลงคะแนนหรือออกไปข้างนอกโดยไม่ต้องมาพร้อมกับญาติ ๆ ” มาริน่าอธิบาย“ แต่นี่ไม่ได้แสดงว่าเป็นการ จำกัด สิทธิ แต่เป็นการป้องกันอันตรายได้อย่างไรคนที่ไม่สามารถใส่เสื้อโค้ทหรือเปิดได้ ประตูในการตัดสินใจการทำงานและการจัดการทีมหรือไม่ "
มาริน่าจำได้ว่าในวัยเด็กเพื่อนของเธอถูกสอนให้เปิดประตูให้เด็กผู้หญิงเพราะ "พวกเขาอ่อนแอและไม่สามารถทำเองได้" และเพราะ "พวกเขาเป็นแม่ในอนาคต" ในขณะเดียวกันในความเห็นของเธอคุณสามารถเปิดประตูหรือช่วยใส่เสื้อโค้ทให้กับทุกคน (ไม่ควรขึ้นอยู่กับเพศและเพศ) แต่เมื่อบุคคลต้องการมันจริงๆ
การกีดกันทางเพศที่ใจดีมักได้รับการสนับสนุนแม้กระทั่งผู้ที่ต่อต้านการเลือกปฏิบัติ "โดยตรง" มันทำให้เกิด "สิทธิพิเศษของผู้หญิง" แบบมีเงื่อนไข - ความสามารถในการไม่ชำระค่าใช้จ่ายและไม่ยกกระเป๋าหนัก แต่พร้อมกับ "โบนัส" ผู้หญิงเสียสละโดยไม่ได้ตั้งใจและสิทธิในการตัดสินใจอย่างอิสระเพื่อเรียกร้องค่าตอบแทนเท่ากันและสถานะทางสังคมสูง ในขณะที่ในวันที่แปดของเดือนมีนาคมผู้หญิงยังคงแสดงความยินดีกับ "การตกแต่งของสำนักงาน" มากกว่าพนักงานที่เท่าเทียมกันพวกเขาไม่น่าจะจริงจังและไว้วางใจพวกเขาด้วยการโพสต์ที่สำคัญ ปรากฎว่า "โบนัส" ของผู้หญิงกลายเป็น "กรงทองคำ" ซึ่งแตกต่างจากสิทธิพิเศษที่แท้จริงพวกเขาไม่ได้ให้อำนาจใด ๆ
การกีดกันทางเพศที่ไม่เป็นมิตรและไม่เห็นแก่ตัวก่อให้เกิดและพิสูจน์ให้เห็นถึงความเป็นผู้นำของมนุษย์ แต่ถ้าอดีตทำโดยตรงแล้วหลังทางอ้อมนำเสนอสิทธิพิเศษชายเป็นหน้าที่และหน้าที่ศักดิ์สิทธิ์ วิธีการ“ เมตตา” เช่นนี้ไม่รวมผู้หญิงจากวงสาธารณะและปิดการเข้าถึงบทบาทที่มีสถานะทางสังคมสูง - ในทางกลับกันผู้หญิงจะได้รับทัศนคติและการปกป้องแบบ“ อัศวิน”
ในเวลาเดียวกันทั้งผู้หญิงและผู้ชายกลายเป็นตัวประกันในบทบาทของพวกเขา ตัวอย่างเช่นผู้หญิงที่ต้องการแบ่งคะแนนเท่า ๆ กันมักเผชิญกับความเข้าใจผิด: จากการสำรวจ LearnVest ผู้ชาย 55% และ 63% ของผู้หญิงเชื่อว่านี่เป็นหน้าที่ของผู้ชาย - หลายคนปฏิบัติตามกฎนี้แม้ว่าผู้ชายจะมีปัญหาทางการเงินหรือว่างงานและผู้หญิงก็ตาม มันจะง่ายกว่าที่จะจ่ายสำหรับตัวคุณเองหรือสำหรับทั้งสอง หนึ่งสามารถติดตามความเชื่อมโยงระหว่างการกระจายบทบาทแบบดั้งเดิมและความไม่เท่าเทียมของค่าแรง: ตราบใดที่ชายคนนั้นจำเป็นต้องจ่ายค่าหุ้นส่วนของเขาอย่างเป็นอุปถัมภ์เขาควรได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้นและมีเงินมากขึ้น อย่างไรก็ตามหลายคนยังเชื่อว่าผู้หญิงไม่ควรมีรายได้มากกว่าผู้ชายเพื่อที่จะไม่ละเมิดความภาคภูมิใจของเขา
การกีดกันทางเพศที่ดีสามารถพบได้ในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพและแม้กระทั่งทุกสิ่งที่มุ่งช่วยเหลือผู้หญิง
ด้วยความแตกต่างในวิธีการชายหญิงผู้หญิงสามารถเผชิญหน้ากับจุดเริ่มต้นของอาชีพของพวกเขา มาเรียนักศึกษาแพทย์กล่าวว่านักเรียนที่ได้รับการศึกษาด้านการแพทย์นั้นจะถูกมองว่าเป็นผดุงครรภ์ในอนาคต, นรีแพทย์, กุมารแพทย์, แพทย์ประจำครอบครัวหรือผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีการสืบพันธุ์: พวกเขาได้รับความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน "หญิง" “ เป็นผลให้วิธีการดังกล่าวผลักออกมาหนึ่งครั้งและสำหรับความพิเศษที่กล่าวถึงข้างต้นทั้งหมด” เธอกล่าว“ ในโรงเรียนแพทย์คุณมักจะพบกับความคิดของ“ สาว ๆ - ดอกไม้ที่ละเอียดอ่อนที่ต้องได้รับการปกป้องและบำรุงเลี้ยง” โดยทั่วไป เธอถูกอ่านโดยอาจารย์หญิง - เธอบรรจุวิทยานิพนธ์“ เด็กผู้หญิงอย่าไปหาศัลยแพทย์ - นี่เป็นธุรกิจของชายสกปรก” เราได้รับคำแนะนำเช่นนี้เป็นประจำ แต่พวกเขาทำให้เกิดความปรารถนาที่จะเข้าสู่อาชีพ“ โสด” เพื่อเป็นศัลยแพทย์หรือ และเป็นนักบาดเจ็บและดีมากที่ไม่มีใครกล้าพูด: "นี่ไม่ใช่สำหรับเด็กผู้หญิง" " ครูชายมักปฏิบัติกับนักเรียนหญิงอย่างเป็นอุปถัมภ์ "ฉันแน่ใจว่าพวกเขาต้องการให้เราได้รับสิ่งที่ดีที่สุดในแง่ของปรมาจารย์การรับรู้ แต่พวกเขาไม่สามารถรับมือกับความรำคาญจากคำแถลงเกี่ยวกับความสวยงามครึ่งหนึ่งของมนุษยชาติและการตกแต่งสำหรับผู้ชม" มาเรียกล่าว
การกีดกันทางเพศที่ดีสามารถพบได้ในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพและแม้กระทั่งทุกสิ่งที่มุ่งช่วยเหลือผู้หญิง Zalina Marshenkulova ผู้เขียนของโทรเลขช่อง "พลังหญิง" อ้างถึงตัวอย่างของสถานการณ์นี้ฟอรั่ม "ผู้หญิงเรื่อง": ในเหตุการณ์เช่นเป็นบรรยาย "ส้น - พลังของเพศที่อ่อนแอ" ตามที่นักข่าวเหตุการณ์ "ทำหน้าที่ราวกับว่ามันเป็นเกียรติแก่ผู้หญิง - แต่ในความเป็นจริงอีกครั้งพวกเขาไม่ได้เปิดเผยว่าเป็นคนมีบุคลิก แต่ในฐานะที่เป็นสิ่งที่แนบมากับผู้ชายที่ไม่ซับซ้อน" “ มีจำนวนมากที่เรียกว่าสหภาพของกองกำลังของผู้หญิง - พวกเขาอาศัยอยู่ในทุนและเงินของรัฐและพวกเขามีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมเช่น“ หญิงสาวควรปรุงซุปและยอมจำนน” ฉันเรียกองค์กรเช่น“ สหภาพแรงงานในช่องคลอด” ตัวอย่างเช่น“ วิธีควบคุมผู้ชายที่มีกล้ามเนื้อช่องคลอด” อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น” Zalina กล่าวอย่างแดกดัน
นักวิจัยทราบว่าการมีเพศสัมพันธ์ที่สุภาพและเป็นมิตรนั้นมีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดและทำงานควบคู่: ความกังวลสำหรับ "เขตอ่อนแอ" ไหลเข้าสู่ "ผู้หญิงที่ไม่มีความสามารถ" ในสังคมที่ถูกครอบงำโดยการรังเกียจผู้หญิงนิยมมีความเสี่ยงสูงต่อการเผชิญหน้ากับศัตรู - ผลที่ตามมาคือในสภาพแวดล้อมเช่นนี้ผู้หญิงมีโอกาสน้อยที่จะครองตำแหน่งสูงในการเมืองหรือธุรกิจ
การกีดกันทางเพศแบ่งออกเป็นสองประเภทซึ่งกันและกันตามวิธีแครอทและแครอท: ผู้ใจดีผลักดันให้ผู้หญิงเชื่อฟังบทบาททางเพศของพวกเขาสัญญาว่าจะให้“ ผลประโยชน์” นี้เช่นทัศนคติที่กล้าหาญของผู้ชายและศัตรูทำหน้าที่เป็นการลงโทษผู้ที่ไม่ การแบ่งผู้หญิงคนเดียวกันให้กลายเป็น "ดี" - นุ่มนวลสุภาพและละเอียดอ่อน - และ "เลวร้าย" โดยอ้อมเลี้ยงติดป้ายเหยื่อ: ตามตรรกะนี้เฉพาะผู้ที่ประพฤติตนสุภาพพอไม่ปฏิบัติตามบทบาทดั้งเดิมและ "ยั่วยุ" อาจกลายเป็นเหยื่อของความรุนแรง ข่มขืน
ในศตวรรษที่ยี่สิบเอ็ดเมื่อ suffragists นานมาแล้วที่สิทธิในการออกเสียงลงคะแนนผู้หญิงได้รับการศึกษาตัดผมและสวมกางเกงขาสั้นและคลื่นลูกที่สองและสามของสตรีนิยมมาแทนที่พวกเขาตรงไปตรงมาและหยาบคายรังเกียจผู้หญิงกลายเป็นชัดเจนมากขึ้น กับเขา แต่การรังเกียจผู้หญิงที่ใจดีซึ่งมักดูเหมือนว่าประจบประแจงและน่ารื่นรมย์กฏกติกาของเกม และหากการกีดกันทางเพศที่เป็นศัตรูทำให้เกิดความไม่พอใจและความปรารถนาที่จะต่อต้านมันผู้มีเมตตาก็จะลดแรงจูงใจในการปกป้องสิทธิและต่อต้านระเบียบของสิ่งต่าง ๆ ในปัจจุบัน จากการศึกษาแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงที่ยอมรับการรังเกียจผู้หญิงอย่างเต็มใจมักจะมีความทะเยอทะยานในด้านการศึกษาและอาชีพน้อยกว่าและมักขึ้นอยู่กับฐานะทางการเงินของสามี
การกีดกันทางเพศที่มีเมตตากรุณานั้นสามารถต่อต้านได้ - เริ่มด้วยการสาธิตด้วยวาจาว่า "การชมเชย" ไม่ใช่ทั้งหมดที่น่าพอใจสำหรับคุณและดูเหมาะสม
“ การกีดกันสตรีที่มีเมตตาเหมือนหมาป่าในเสื้อผ้าของแกะนั้นขัดขวางความเท่าเทียมกันทางเพศการกระทำเหล่านี้ซึ่งดูเหมือนท่าทางความปรารถนาดีบังคับให้ผู้หญิงต้องรักษาสถานะที่เป็นอยู่ในขณะเดียวกันการรังเกียจผู้หญิงนั้นดูดีมีเสน่ห์ดึงดูดและไม่เป็นอันตรายอย่างสมบูรณ์”
และถึงกระนั้นการกีดกันทางเพศที่มีเมตตาก็สามารถต่อต้านได้ - เริ่มต้นตัวอย่างเช่นด้วยการสาธิตด้วยวาจาว่ากฎ "คำชมเชย" และ "รสนิยมดี" ทั้งหมดนั้นไม่น่าพอใจสำหรับคุณและดูเหมาะสม อย่างน้อย Ketkolling ที่ครอบงำจิตใจหรือใกล้ชิดกับรูปร่างหน้าตาในระหว่างการเจรจาทางธุรกิจ ความช่วยเหลือที่ไม่พึงประสงค์ก็เป็นทางเลือกเช่นกัน - คุณสามารถให้คนเข้าใจว่าข้อเสนอของเขาไม่สนใจคุณ หากที่ทำงานมีการเสนอให้ดำเนินการตามปกติ "ผู้หญิง" - ผู้หญิงที่ถูกกล่าวหาว่าพิมพ์ได้เร็วขึ้นจัดระเบียบความผาสุกที่ดีขึ้นหรือรับมือกับงานประจำ - พวกเขาควรถูกทอดทิ้งอย่างปลอดภัยหากไม่รวมอยู่ในรายการหน้าที่หลักของคุณ ท้ายที่สุดไม่มีการเลือกปฏิบัติ "ดี"
