Communes ทันสมัย: ทำไมคนนับพันเลือกบ้านพร้อมห้องครัวส่วนกลาง
ในปี 2554 โรงแรมนิวยอร์กเชลซีถูกปิดอย่างถาวรที่ Stanley Kubrick สร้าง Space Odyssey, Mark Twain ได้ทำงานกับนวนิยายและ Andy Warhol ได้คิดค้นศิลปะป๊อปอาร์ต ในบ้านของศตวรรษที่สิบเก้าที่มีระเบียงปลอมศิลปินศิลปินและนักเขียนได้เช่าห้องมานานหลายปีโดยไม่มีห้องครัวพร้อมห้องน้ำและห้องสุขาบนพื้นในตอนท้ายของทางเดินทั่วไป เงื่อนไขสปาร์ตันได้รับการชดเชยโดยโอกาสที่จะอาศัยอยู่ในใจกลางแมนฮัตตันมากโดยบรรยากาศของความคิดสร้างสรรค์และโดยไม่มีเวลาในชีวิต แต่ค่อยๆโรงแรมสลายตัวและล้มลงในการถูกทอดทิ้ง อาคารถูกขายและปิดเพื่อการปรับปรุง - มีการวางแผนเพื่อรองรับโรงแรมระดับห้าดาว
แนวคิดเรื่องที่อยู่อาศัยของชุมชนดูเหมือนจะเป็นอดีตไปแล้ว ในเรื่องจิตสำนึกนั้นมันเชื่อมโยงกับวิถีชีวิตของสหภาพโซเวียตซึ่งใคร ๆ ก็ทำได้แค่ฝันถึงอพาร์ตเมนต์ของตัวเองหรือกับชีวิตของพวกฮิปปี้หรือคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ แต่ไม่ใช่คนที่มีค่านิยมแบบดั้งเดิมมากขึ้นเช่นอาชีพหรือครอบครัว อย่างไรก็ตามในเมืองอเมริกันเครือข่ายทั้งหมดของที่อยู่อาศัยของชุมชนจะปรากฏขึ้นอีกครั้ง เราบอกได้ว่าใครและทำไมเราต้องการคอมมอนส์สมัยใหม่
ข้อความ: Katerina Sultanova
ทำไมคุณต้องการมัน
หน้าโครงการที่อยู่อาศัย WeLive ชุมชนอธิบายถึง "วิถีชีวิตใหม่", "อิงจากชุมชนความยืดหยุ่นและความเชื่อมั่นขั้นพื้นฐานว่าเราเป็นคนดีเท่าคนรอบตัวเรา" สันนิษฐานว่าเป็นห้องครัวส่วนกลางระเบียงเปิดโล่งและอ่างจากุซซี่สำหรับทุกคนจะช่วยคิดใหม่เกี่ยวกับความเข้าใจในบ้านและกระชับความสัมพันธ์กับเพื่อนบ้าน สำหรับคนจากสหภาพโซเวียตคำขวัญเหล่านี้อาจดูคุ้นหู ครอบครัวโซเวียตส่วนใหญ่เดินผ่านอพาร์ทเมนต์ของชุมชนและบางครอบครัวอาศัยอยู่ในชุมชนเดียวกันเช่นบ้านของนาร์คมฟิน
สถาปนิกโมเสส Ginzburg และ Ignatius Milinis รู้สึกว่าการสร้างคนงานของผู้แทนของกระทรวงการคลังของสหภาพโซเวียตเป็นการเปลี่ยนจากบ้านแบบดั้งเดิมไปสู่ชุมชนสังคมนิยม มันประกอบไปด้วยที่อยู่อาศัยที่ซับซ้อน (มีอพาร์ตเมนต์สำหรับครอบครัวรวมถึงห้องครัวเล็ก ๆ และห้องสำหรับคนขี้เกียจบนชั้นบน) และศูนย์รวมกับห้องรับประทานอาหารโรงยิมห้องสมุดห้องซักรีดและโรงรถ อาคารของเด็กและสถานรับเลี้ยงเด็กไม่ได้ถูกสร้างขึ้นและต่อมาบางส่วนครอบครองอาคารของห้องรับประทานอาหารและห้องสมุด แต่แนวคิดนี้ไม่สามารถดำเนินการได้อย่างสมบูรณ์ - ผู้อยู่อาศัยในบ้านไม่พร้อมทางด้านจิตใจ โครงการสถาปัตยกรรมที่เรียกว่ายูโทเปีย
ปัญหาที่ผลักดันสถาปนิกให้คิดใหม่บ้านไม่ได้เปลี่ยน - นี่คือความแออัดของเมืองและค่าใช้จ่ายที่สูงเกินไปของที่อยู่อาศัย แต่ถ้าในอดีตที่ผ่านมาบ้านของโซเวียตยังทำหน้าที่เป็นเครื่องเตือนความทรงจำถึงการปฏิเสธอุดมคติที่เป็นรูปธรรม (คนโซเวียตไม่ควรคิดถึงเงินหรือสิ่งของ) ตอนนี้ความคิดของประชาคมหมายถึงความเป็นไปได้ที่จะมีชีวิตอยู่อย่างสุขสบาย แบ่งปันความสุขเหล่านี้กับผู้อื่น
มันดูเหมือนอะไร
อาคารสองหลังแรกของโครงการ WeLive ปรากฏในนิวยอร์กและวอชิงตัน - และโครงการได้รับการประกาศเกียรติคุณจาก บริษัท WeWork ซึ่งเกี่ยวข้องกับการทำงานร่วมกัน ในนิวยอร์กอาคารสำนักงานที่มียี่สิบเจ็ดชั้นถูกดัดแปลงเป็นบ้านของชุมชนโดยหกแห่งถูกปล่อยให้ทำงาน ที่ชั้นล่างมีร้านกาแฟเปิดให้บริการสำหรับผู้เช่าห้องใต้ดินรวมฟังก์ชั่นของไนท์คลับที่คุณสามารถจัดงานปาร์ตี้หลังเลิกงานและคลังพัสดุ ในบ้านคุณสามารถเช่าสตูดิโอพร้อมห้องครัวด้วยกล้องจุลทรรศน์ห้องน้ำและเตียงพับได้ - ตกแต่งด้วยเฟอร์นิเจอร์และพร้อมสำหรับชีวิตอย่างเต็มที่ถึงผ้าปูเตียง พื้นที่อยู่อาศัยถูกรวมอยู่ในกลุ่มของสามชั้นพร้อมห้องครัวส่วนกลางห้องนั่งเล่นและบาร์ - คุณสามารถดูฟุตบอลด้วยกันหรือทานอาหารเช้า มีห้องออกกำลังกายพร้อมชั้นเรียนโยคะฟรีบาร์บีคิวบนชั้นดาดฟ้าและจากุซซี่
ในซานฟรานซิสโกตลาดที่อยู่อาศัยยังไม่สามารถเข้าถึงได้อีกต่อไปและตอนนี้มีหอพักนักศึกษาสำหรับผู้ใหญ่เกิดขึ้น โครงการนี้เรียกว่าสตาร์ซิตี้และราคา $ 2,000 ต่อเดือน (รวมค่าสาธารณูปโภคและอินเทอร์เน็ต) มีห้องนอน 20 ตารางเมตรพร้อมห้องน้ำและห้องสุขาหนึ่งห้องสำหรับสองหรือสามห้องและห้องครัวส่วนกลางบนพื้น ในขณะเดียวกันราคาเฉลี่ยของอพาร์ทเมนต์แบบหนึ่งห้องนอนในซานฟรานซิสโกอยู่ที่ประมาณ $ 3,300 ต่อเดือนและโครงการได้รับความนิยมอย่างมาก อาคารสามหลังที่มีห้องพัก 36 ห้องเปิดให้บริการอยู่ในขณะนี้และมีคนอยู่ 8,000 คนในรายชื่อที่รอ
Roam บริษัท ที่เป็นเจ้าของบ้านชุมชนห้าแห่งในโตเกียวไมอามีซานฟรานซิสโกลอนดอนและบาหลีอธิบายตัวเองว่าเป็นชุมชนที่ทำงานร่วมกันและอยู่ร่วมกัน แนวคิดของคอมเพล็กซ์ของพวกเขาคือโอกาสที่จะได้อาศัยและทำงานในห้องเดียวกันซึ่งสามารถอยู่ได้ทุกที่ในโลก ในบาหลีคุณสามารถเช่าห้องราคา $ 74 ต่อวัน (ขั้นต่ำสำหรับสัปดาห์) - ราคารวมถึงห้องที่มีห้องน้ำทำความสะอาดสถานที่ส่วนตัวสำหรับโยคะและสถานที่ทำงานใน coworking
สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับอาชีพอย่างไร
นักสังคมวิทยาเชื่อว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลมีความมั่นใจในตนเองและมีความพอเพียง Gene Twenge ในหนังสือของเขา "Generation I" ตั้งข้อสังเกตว่า 98% ของผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยเห็นด้วยกับข้อความ "ฉันแน่ใจว่าวันหนึ่งฉันจะบรรลุสิ่งที่ฉันต้องการในชีวิต" มีโอกาสในการ freelancing การเพิ่มประสิทธิภาพอย่างรวดเร็วของ startups ที่สำเร็จหรือ downshifting คนต้องการโดยไม่ล่าช้าในเวลาต่อมาเพื่อรวมงานกับการเดินทางและการศึกษา ตลาดแรงงานกำลังเปลี่ยนแปลง - และไม่มีพนักงานอีกต่อไปที่จะต้องแข่งขันกันในที่ทำงานในออฟฟิศ แต่ บริษัท ต่าง ๆ กำลังแข่งขันกันเพื่อมืออาชีพรุ่นใหม่
บริษัท เริ่มที่จะแนะนำชั่วโมงทำงานที่ยืดหยุ่นและการโอนพนักงานประจำปีไปยังเมืองต่าง ๆ ของโลก ห้องนั่งเล่นห้องสมุดและแม้แต่พื้นที่นอนหลับเริ่มปรากฏในสำนักงาน ในระดับหนึ่งของรายได้มันจะกลายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคนที่จะไม่เพิ่มเงินเดือน แต่โบนัสเพิ่มเติมรวมถึงความสะดวกสบายและความสามารถในการมีส่วนร่วมในโครงการของตัวเอง ผู้อยู่อาศัยของคอมมอนส์สมัยใหม่ส่วนใหญ่เป็นชนเผ่าเร่ร่อนใหม่ที่จับกระแสโลกาภิวัฒน์ได้อย่างง่ายดายและขี่โลกด้วยแล็ปท็อปใต้วงแขน
communes สมัยใหม่ทำซ้ำรูปแบบในยุคกลาง (เช่นเมื่อมีทั้งที่อยู่อาศัยและการประชุมเชิงปฏิบัติการ) แต่ด้วยการแก้ไขเพื่อโลกาภิวัตน์ ผู้อยู่อาศัยในบ้าน WeLive หลายคนบอกว่าพวกเขาย้ายไปที่นั่นเพื่อสร้างเครือข่ายเนื่องจากความปรารถนาที่จะทำความรู้จักกับตัวเอง - ผู้ก่อตั้ง บริษัท สตาร์ทอัพหรือนักเขียน - เพื่อค้นหาลูกค้าหุ้นส่วนครูอาจารย์เพื่อขยายกลุ่มผู้ติดต่อ แน่นอนว่าค่าใช้จ่ายของที่อยู่อาศัยมีบทบาทสำคัญ
แล้วครอบครัวและเด็ก ๆ
เจ้าของโฮลดิ้งพยายามที่จะคาดการณ์แนวโน้มของที่อยู่อาศัยของชุมชน - และแม้ว่าบางคนเชื่อว่ามิลเลนเนียลจะเริ่มต้นครอบครัวและไปที่บ้านในชนบทในไม่ช้าคนอื่น ๆ ในแง่ดี WeLive วางแผนที่จะเปิดอาคารอีก 18 หลังและ Roam เปิดตัวคอมมูนิตี้สุดหรูสำหรับครอบครัวที่มีเด็ก
จากข้อมูลของ Urban Institute ระบุว่า 70% ของคนรุ่นมิลเลนเนียร์จะแต่งงานก่อนอายุ 40 ปีโดยการเปรียบเทียบ 82% ของรุ่น X แต่งงานกันมาแล้วสี่สิบปี หนึ่งในสี่ของพันปีกำลังวางแผนที่จะละทิ้งการแต่งงานไปพร้อม ๆ กันหลายคนปฏิเสธที่จะมีลูกอย่างจงใจ อัตราการเกิดในสหรัฐอเมริกาลดลงอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อนและจำนวนการเกิดครั้งแรกหลังจาก 40 ปีจากปี 1990 ถึงปี 2012 ได้เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า ผู้หญิงชอบที่จะมีความมั่นคงในอาชีพการงานก่อนแล้วจึงมีลูก ในเวลาเดียวกันปู่ย่าตายายมักจะยังคงใช้งานและยังคงทำงานและเดินทาง - นั่นคือพวกเขาไม่สามารถเข้าร่วมกับลูกหลานของพวกเขา
เป็นผลให้เมื่อเด็กเกิดมาแม่มักจะออกจากหรือใช้เวลาวันหยุดยาวด้วยค่าใช้จ่ายของเธอเอง - ซึ่งหมายความว่าผู้เชี่ยวชาญชั้นสูงออกจากอาชีพที่ยาวนาน สำนักงาน Goldman Sachs ในลอนดอนมีค่าใช้จ่าย 30,000 ปอนด์เพื่อสูญเสียพนักงาน - และ บริษัท เปิดสถานรับเลี้ยงเด็กในสถานที่เพื่อให้ผู้ปกครองสามารถผสมผสานการทำงานและการสื่อสารกับเด็ก และผู้สร้าง coworking และชุมชนร่วมกันทั้งหมดก็เกิดขึ้นกับโครงการ WeGrow ซึ่งเป็นเครือข่ายโรงเรียนทั่วโลกที่มีตัวเลือกการเป็นสมาชิกระดับโลกซึ่งช่วยให้เด็ก ๆ
ภาพ: Starcity
